Županica primila članice Mreže hrvatskih žena: Povezivanje domovine i dijaspore

Županica Nataša Tramišak primila je danas (7. ožujka 2026. godine) članice „Croatian Women`s Network“, organizacije koja okuplja žene hrvatskog podrijetla iz dijaspore. 50 gošći iz različitih država svijeta provelo je dan u Osijeku iskoristivši ga i za posjet Osječko-baranjskoj županiji.

Tom se prilikom županica osvrnula na svoju ulogu u politici, ali i društvenom životu uopće, istaknuvši kako na svoju poslovnu, odnosno političku karijeru gleda iznimno pozitivno. - Uvijek sam imala dobar tim, poticajno okruženje, ali i muške kolege s kojima sam odlično surađivala. Smatram da nije važno jeste li muškarac ili žena, nego koliko radite, koliko imate jasne ciljeve i viziju te koliko želite doprinijeti boljitku zajednice. Zaista mi je zadovoljstvo što je Mreža hrvatskih žena iz Hrvatske i svijeta, dakle i naše dijaspore, odlučila danas doći ovdje u Osječko-baranjsku županiju, posjetiti Osijek i vidjeti što mi kao Slavonci možemo ponuditi. Među nama su žene iz cijeloga svijeta. Imate priliku vidjeti žene koje su doputovale iz daleke Južne Amerike, ali i iz Europe, Kanade i SAD-a, koje već stvaraju snažnu mrežu hrvatskih žena ili žena hrvatskoga podrijetla i koje se uvijek rado vraćaju u svoju domovinu. Sve je to ujedno i velika promocija našega Osijeka i Osječko-baranjske županije. Zato mi je posebno zadovoljstvo što sam dio Mreže hrvatskih žena i što sam sada, u ulozi županice, imala priliku ugostiti ih ovdje. Povodom Međunarodnog dana žena čestitam svim ženama njihov dan. Posebno želim dati poticaj svim ženama koje su se ohrabrile krenuti putem poslovnog uspjeha, karijere, politike ili bilo kojeg područja društva u kojem mogu dati svoj vrijedan doprinos – kazala je županica osvrnuvši se na velik broj žena koje se nalaze na pročelničkim mjestima u Osječko-baranjskoj županiji. - Rekla bih da je u javnoj upravi oduvijek bio velik broj žena. Od nešto više od 400 zaposlenih, njih oko 300 su žene. Mnoge od njih godinama vode upravne odjele, bez obzira na to što su u prošlosti župani često bili muškarci. Tu praksu nastavljamo i dalje, jer zaista mogu reći da su neke od mojih najboljih, najsigurnijih i najpouzdanijih suradnica upravo žene. Naravno, pritom ne isključujem ni muške kolege koji također daju svoj vrijedan doprinos, ali činjenica je da se u javnoj upravi često susrećemo s velikim brojem žena. Po prvi put sada je i žena na čelu županije, odnosno županica, no vjerujem da svi zajedno činimo jedan vrlo dobar tim. Na prvom mjestu uvijek ističem da je najvažnije, bez obzira jeste li muškarac ili žena, koliko se osobno trudite, koliko radite i koliko želite doprinijeti poslu kojem ste posvećeni – zaključila je županica.

Osnivačica „Croatian Women`s Network“ Caroline Spivak osvrnula se na nagradu Utjecajne hrvatske žene i buduće liderice koja se dodjeljuje ženama koje su uistinu cjelovite osobe. -To su žene koje u svom profesionalnom i društvenom životu pokazuju liderstvo, inovativnost, kreativnost, uspjeh i snažan utjecaj na svoju zajednicu. Bez tih kvaliteta nije moguće dobiti niti primiti ovu nagradu. Među dobitnicama imamo žene koje se nalaze na vodećim pozicijama u različitim područjima – u akademskoj zajednici, politici, oružanim snagama te u gotovo svim segmentima društva. Izuzetno smo ponosni što ove godine imamo ukupno 207 dobitnica nagrade, odabranih između više od 950 nominacija pristiglih iz 32 države svijeta. Smatram da su žene u Hrvatskoj u posljednje vrijeme najviše napredovale upravo u politici i u oružanim snagama. Vidljivost utjecaja žena sve je veća. Ipak, smatramo da bi se žene trebale još snažnije uključivati u politički život i preuzimati vodeće pozicije, jer vjerujemo da je mjesto ženama u svakoj prostoriji i za svakim stolom za kojim se donose odluke. To su odluke koje utječu na društveni i civilni život, ali i na ugled, utjecaj i položaj Hrvatske u svijetu. Kroz naše programe vidimo da hrvatske žene već jesu u takvim ulogama, no želimo potaknuti još veći broj žena da se uključe i dođu na pozicije na kojima zaista mogu utjecati na dobrobit društva. S druge strane, politika je i dalje jedno od područja u kojem se žene najteže probijaju. To je izazov i u Hrvatskoj i u Bosni i Hercegovini, za razliku od nekih drugih zemalja gdje je možda lakše doći do vodećih pozicija. Primjerice, u Hrvatskoj tek oko 16% žena nalazi se na vodećim pozicijama u korporacijama, dok je u nekim drugim zemljama taj udio već 30% ili čak 36%.

To znači da još uvijek postoji prostor za napredak. Promjena dolazi od nas samih, a počinje od žena koje su već dosegnule te pozicije. Na njima je sada odgovornost da otvore vrata i stvore prostor za druge – da povuku još jednu stolicu za stolom kako bi se više žena uključilo u donošenje odluka i zajednički rad – zaključila je Spivak.